6月6日下午，公司2018年员工工作会议在图书馆报告厅举行。永利3044noc党委常委陈亮出席并讲话。会议由经理刘华光主持，永利3044noc党委书记张进良、纪检书记郭海燕、副书记张丽英、副经理赵宇，各系党总支书记、系主任，各部门负责人，学工部、就业部、院团委、教务部全体人员，全体专兼职辅导员及各部门优秀员工工作者参加了会议。

张丽英做员工工作报告，她从思政教育、队伍建设、学风建设、人才招聘、校园文化五个方面，全面回顾总结了学院2017年员工工作情况，并明确了2018年员工工作思路，强调重点要打造三大计划：即提升辅导员能力的“润心工匠”计划、关注员工个人成长的老员工个人修身计划和提高员工的就业创业能力的就业素养培育前导工程。

赵宇宣读了“学院2017年员工工作先进单位、优秀辅导员、优秀员工工作者先进个人名单”和“关于表彰2018年就业工作和考研工作先进集体、先进个人的决定”。陈亮及学院领导分别为获奖代表颁奖。

随后，就业工作先进集体代表刘亚宁、考研工作先进个人代表范文田和优秀员工工作者代表贾红玉分享了工作经验。

张进良就做好2018年学院员工工作提出了新的要求，他要求教职员工进一步提高理论素养，突出目标意识和责任意识，加强日常管理；利用多种形式强化特色，凸显亮点工作。

陈亮做最后发言，他首先对奋战在一线的辅导员表示敬意，对学院2017年员工工作所取得的成绩给予充分地肯定，并就2018年如何做好员工工作提出几点要求：一、认清形势，明确定位，突出抓好思政育人工作。要深刻认识思政工作的重要性、紧迫性，夯实思政工作的现有基础，并力求新的突破和发展。二、紧扣立德树人工作主线，尽职担责，不辱使命，真抓实干。要进一步加强员工日常管理与服务，抓好重点领域，尤其是育人阵地的建设与管理。三、强化组织领导，配齐建强队伍，深化自身发展。进一步增强学工队伍的责任感和使命感，结合一流党建工作的开展，加强制度和纪律约束；加大对学工队伍的培训力度，克服本领恐慌，提升整体素养。陈亮希望今后员工工作要在强化责任，勇于创新，务求实效上下大力气，努力把经管学院员工工作这篇文章写出特色，写出水平，写出精彩，为开创学院发展新局面作出新的贡献。

  （撰稿/摄影：郑廷）